今年七月份是百印通宣传工作重大调整期，公司决定改组新闻编辑部，并调整了该部主要负责人。在这次调整中，陆子轩被任命为新一任编辑部主任。对于这次调整，一开始大家都没有预料到，本以为原来的赵子峰主任工作成效就很不错。但诚如郑州百印通公司总经办主任刘广飞在干部调整会议上所言“一个部门如果不能进步，就意味着工作的停顿，就意味着失去了前进的动力，而作为一个部门的负责人，如果不能为部门前进带去动力，就意味着不称职，这也是为什么调整该部负责人的原因所在。”

刘广飞主任的话使我们认识到了问题的根源所在。是啊，虽然这些年，新闻编辑部的工作取得了一些成效，但这些成效却也带来部门的骄傲甚至懈怠。从公司总经办会同财务部做出的考评结果可以看出，在过去的六个月里，新闻编辑部迟到现象最为严重，可以说是天天迟到，编辑部也被讽刺为“迟到部”。发生了这样的事情，造成了这么坏的影响，新闻编辑部主要负责人却依然我行我素、不予制止，试问这样的负责人，还有一点责任感吗？！试问，这样的人作为部门的领导者，部门还有希望吗？！

调整新闻编辑部，为的是公司下一步的发展更好更快。我们绝不容许任何试图混日子的人在百印通呆一天！我们需要的是充满斗志、昂首阔步，我们需要的是精神振奋、一往无前！

新闻编辑部的同事们，让我们统一思想，下定决心与坏习惯作斗争，彻底摒弃迟到不良习惯，鼓足干劲，力争用三个月的时间，实现宣传工作的重大突破，建设一批具有重要影响力的宣传载体，为百印通事业的腾飞做出新的更大的贡献！